3月7日，由市政府主办、市人社局承办的“英才兴连·职等你来”大连市2026年春季人才招聘大会在大连国际会议中心举行。作为全年人才招引工作的“开局之作”，本次大会供需两旺、成果丰硕。共吸引609家企业参展，提供优质岗位1.5万余个，入场求职者超3.5万人次，线上各平台累计浏览量突破25万次，达成就业意向9260人次。

　　为实现产才精准匹配，大会现场设置制造业、软件和信息技术服务、新业态等招聘专区，构建起覆盖不同产业的立体化引才网络。重点企业专区中，大连船舶海洋工程等船舶与高端制造企业展位前咨询队伍络绎不绝。制造业专区里，人工智能、工业装备、智能制造成为高频词，恒力石化、东北特钢等龙头企业带来大量工程技术、生产管理类核心岗位。软件和信息技术服务专区人气持续走高，AI研发、全栈工程师、网络安全等招聘展位前人头攒动。

　　从行业分布看，制造业占比33.5%，软件和信息技术服务业占比11.7%，批发和零售业占比9.4%。从岗位需求看，工程机械/生产/制造/技术工人类占比26.1%，销售/客服/贸易/采购类占比15%，服务业占比13.1%。

　　AI与高端制造深度融合成为本场招聘最大亮点。相较于客服、翻译、初级程序员等岗位需求收缩，AI训练师等“AI原生”岗位以及算法研发、工业机器人、智能装备等领域人才需求集中释放。“在一些先进制造业的质检环节，依托AI算法可实现毫秒级缺陷判定，未来的求职者既要懂机械的‘骨骼’，也要懂AI的‘大脑’。”现场一位高校就业指导老师分析道。

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　　随着产业升级，企业普遍青睐具备专业技能与实践经验的复合型人才。在冰山集团展位前，“销售工程师”岗位吸引众多求职者，“我们不仅需要销售能力，更看重能够为客户解决工程改造、数字化建设等综合问题的技术能力。”企业招聘负责人表示。

　　大会还深化人力资源服务业和制造业融合发展试点，邀请重点制造业企业和人力资源服务龙头企业代表，围绕产才协同创新深入交流；召开驻沈重点高校访企拓岗对接交流会，推动大连优质企业与沈阳高校精准对接；组织大连·朝阳对口劳务协作交流研讨会，深化区域劳务协作机制。人力资源服务区内，24家规上人力资源服务机构现场设展，提供人才测评、高端选聘、数字化管理等服务。

　　本次招聘会上，三辆满载毕业生的大巴车格外醒目——大连工业大学组织120余名2026届毕业生集体参会，成为政校企三方协同、合力破解高校毕业生结构性就业矛盾的生动缩影。

　　“组织毕业生组团参会，就是要让学生零距离感受大连的产业活力和引才诚意。”大连工业大学招生就业处就业指导科科长郭龙龙介绍，学校历年应届毕业生留连就业比例稳定在40%左右。这一留连率的背后，是大连住房补贴、租房补贴等人才政策的持续加码，是城市宜居特质与产业基础的硬核支撑，更是学生本地求学积淀的城市认同感。据郭龙龙介绍，面对部分毕业生专业与产业需求错位的结构性矛盾，政校企三方协同打出“组合拳”。政府层面，市人社局每年深入高校双选会开展人才政策宣讲，联合学校通过微信公众号、就业信息网等多渠道宣传引才政策。学校层面，在连高校已建成一批产业学院推进产学研一体化，常态化开展“访企拓岗促就业”行动，动态优化人才培养方案，聚焦人工智能、智能制造等产业方向，推动人才培养与区域发展需求精准适配。

　　本次大会延续“线下沉浸式对接＋线上互联引才＋全流程护航服务”模式，让人才服务更贴心、对接更高效。为打破地域限制，大会构建起“主会场引领＋分会场联动”的全域服务体系，在旅顺口区、普兰店区、瓦房店市、庄河市及长海县同步设立分会场，把优质就业资源送到求职者“家门口”。线上同步开启“云端引才”通道，直播带岗专区邀请重点企业走进直播间，实时推介岗位信息、在线答疑互动，直播累计观看人数超10万人次。

　　在送政策服务专区，人社、公安、住建等部门联合提供“一站式”政策咨询答疑，围绕人才落户、住房保障、档案转接等现场解读政策。简历登记服务区，多位资深职业规划师现场“坐诊”，提供一对一简历诊断、面试辅导与职业规划咨询。大会还在综合类企业招聘区设立残疾人用工专席，汇聚25家优质企业，提供180个多元化岗位，精准匹配各类残疾人的就业能力与需求。同时，依托大连市残疾人服务中心视频号同步开启线上岗位直播，现场还设立“一站式”服务专区，提供就业指导、权益保障等全流程服务，让残疾人求职者求职更安心、企业用工更便捷。