党的十七大要求军队“积极开展信息化条件下军事训练”。后备力量训练作为全军军事训练体系的重要组成部分，必须按照推进训练转变的总体思路和要求，着力在更新观念、整体谋划、优化内容、提高质量上下功夫。

　　由应战训练向多能训练转变。从近期几场信息化条件下的局部战争看，后备力量的基本职能已由过去的以参战为主，转向以支援保障现役部队作战行动为主，是现役部队的一支结构性的补充力量。从我们的国情军情看，应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务，后备力量必须围绕具备“平时服务、急时应急、战时应战”多种能力，进行相应的训练。

　　由人力密集向科技密集转变。总体上看，后备力量训练手段单一、技术含量低等问题比较突出，致使训练人数虽多、规模虽大，但质量偏差，训练整体水平在低层次徘徊。开展信息化条件下军事训练，必须尽可能运用各种科技手段，从根本上提高训练质量和水平，更好地适应未来战争的需要。

　　由分散施训向统筹组训转变。目前的后备力量军事训练组训层次多、分散性大，各自为训、各搞一套的现象比较普遍，致使训练节奏有快有慢、训练标准有高有低、训练质量参差不齐。必须进一步加大统合的力度，构建分层组训体系，按职责、分层次组织施训，尽量变分散训练为集中训、变分别训为统筹训。

　　由普遍粗训向重点精训转变。现在的后备力量军事训练存在着大而全的问题，训练重点不够突出，资源利用不够充分。必须进一步强化质量意识，紧紧抓住重点力量和内容，把骨干训精、把重点分队训强；必须把重点转到应用性训练上来，着重抓好新装备训练、专业协同训练和战术、指挥训练，着力提高训练层次。

　　由各自为训向联战联训转变。联合训练是信息化条件下军事训练的基本形式。应打破后备力量训练自我发展的模式，按照开放共享、优势互补、互利互惠的原则，统筹计划现役部队、后备力量及地方训练资源的配置与使用，充分发挥各自优势和专业特长，积极开展双向帮训，逐步走开军地联训、联管、联保的路子。

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　　当前的后备力量军事训练还处于自成体系、自我发展的状态，条块分割、横向脱节、重复建设、资源浪费等问题比较突出。必须按照科学发展观要求，加大统的力度，整体筹划，整体推进。

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　　全面纳入，形成整体。进一步理顺训练领导管理体制，站在军事斗争准备的全局，围绕联合作战的需要，统一规划和整体筹划现役与后备力量的军事训练，使后备力量、现役部队的训练紧密衔接、有机结合、优势互补。

　　突出重点，带动整体。必须走以重点突破带动整体发展的训练路子。培养一批组织训练的“带头人”和落实训练的“明白人”，带动训练持续健康发展。突出主要方向和重点地区的后备力量军事训练，确保形成战斗力。

　　健全机制，融合整体。必须建立标准统一的质量评估机制，切实搞好对后备力量军事训练水平和遂行任务能力的综合评估；建立赏罚分明的奖惩激励机制，营造主动竞争、积极向上的训练氛围；建立目标导引的质量调控机制，采取“开训考核、合格免训、缺啥补啥”的办法，加快训练进程；建立渠道畅通的军地共保机制，提高保障效益。